资深顾问、培训师：增田和郎 先生

简历：

        1970年日本京都大学法学部毕业，进入日本神户制钢所人事部工作。

原日本神钢人力资源开发公司社长、北京东方神通专业人才培训有限公司董事长

从事人力资源管理工作长达三十多年，曾兼任日本钢铁联盟QC推进委员会委员长。

特色：

·在钢铁企业人力资源管理、管理干部选拔测评、人才考评制度专业领域具有丰富的经验

·社会学、心理学、人力资源管理专家，高级咨询师

特别顾问、资深培训师：金政纹 先生：

简历：

    毕业于中央大学延世大学 教育大学院 产业教育专业(硕士)

    现  职：(株)EXPERT CONSULTING 代表理事

     ACHIEVE KOREA 代表理事

     北京东方神通专业人才培训有限公司 董事

    曾任韩国能率协会 专业教育组长，组织开发组长，经营教育本部长，新事业开发室长，

从事企业培训，人才开发，及Performance咨询。

主要授课经历     

晓星集团 : 【客户中心经营体系立】

KT&G       : 【力量中心的Total HR体系构筑】

三星建设 : 【高层管理人员，现场所长培养体系建立】

现代汽车 : 【为营销竞争力提高的培养体系开发】

汉城大学医院 : 【尊重人——医院文化构筑】

专职培训师：钱宏峰

简历：

    北京科技大学工程硕士。

    曾在松下集团工作近20年。高级职业经理人、高级人力资源师、国家级质量管理诊断师、日本产业训练协会认证TWI讲师。

    多年来，一直致力于教育训练领域的研究和探索，具有丰富的企业管理和培训经验，丰富的现场培训经验和案例积累，理论与实战相结合，培训内容具有很强的实战性。

主讲课程:

《MTP》

《TWI》

《TPM全面设备维护管理》 

《目标管理》 

《精益生产》 

《一线班组长实务》

《问题意识和现场改善》 

《5S实战》

《品质管理与TQC》

《培养部下的OJT法》等。

专职培训师：孙惠敏

简历：

    国家级质量管理诊断师，精益生产培训讲师（日本IE培训中心授予），电子仪器高级工程师，高级人力资源师，企业培训师，高级职业经理人。

    孙老师曾经在日本松下集团学习管理并带兵实践一年之久，而后又在松下集团效力二十余年。

主讲课程:

《部下指导实践（TWI）》

《质量管理实践（QC新、老七工具与实战应用、统计过程控制SPC） 》

《5S与TPM实践》

《精益生产（IE、生产革新） 》

《有效沟通与领导力》

《管理技能》

《如何当好生产一线主管》

《职业化素质培训（礼仪、秘书）》

培训师：时晨

简历：

    毕业于北京工业大学，建筑工程学本科。曾任职于北京市建材设计院，后去日本留学获日本奈良女子大学生活环境学硕士学位，回国后就任于北京四通松下电工有限公司总经理企划室室长，从1997年至今任职北京东方神通专业人才培训公司讲师。

主讲课程:

《 MACS企业管理模拟培训》

《商务礼仪培训》

《工作中的自我管理》

《中层管理干部基础教程》

《解决问题能力培养》

《领导力的培养及提升》

《团队协作》

《时间管理》

培训师：李相鹤

学历：

     韩国汉阳大学工学院 电子工学专业

工作经历:

 · 日本三菱电子, 丰田汽车JIT 生产方法研究

 · 1988   : LG产电生产技术组长

 · 1989   : 进修LG集团生产管理专家课程

 · 1993   : LG集团总公司品质经营室长

 · 1995   : LG集团生产革新推进组组长

 · 1995   : LG集团研究院合理化领域专业讲师

 · 1997   : 全公司经营革新（合理化）推进组室长
 · 2000~2011 : G-MIC 专业咨询师

 ·  现在) Expert Consulting 首席专业咨询师

专业领域:

 · LEAN 生产方式

 · TPS, TPM 等制造现场合理化及管理培训

 · 流程改善及事务革新

 · 品质革新及Six Sigma改善

 · 整体 IE